“笔尖比头重！”

小说《 Tune War》的作者Li Keyu的认真句子偶然地使Liu Yonglian理解了作家的困难。由于您正在“携带ho头和挖食物”，因此您只需努力培养自己的“一英亩和三点土地”。

正是这种愿意努力思考的意愿是，只有高中教育的山村的这个年轻人总是会首次闻到商机的味道，并不断破坏生活之路。这也使他总是通过一再冒险对他周围的人和事物感到深情。

在北京Miyun区的Xiwengzhuang镇，在距Miyun Reservoir不到500米的“一英亩和三点土地”中，已有27年的历史，Liu Yonglian和他的员工使设计机，小型配件，小型配件，小型配件，小型配件，小型配件和网球球拍和保龄球。由于其生产CD，它也成为了Miyun地区唯一的高科技企业。

在过去的27年中，正是由于这种距离不到500米的距离，位于北京重要的水源核心位置的“一英亩和三点土地”的发展一次又一次。压力，它一次又一次地改变了。

当公司处于最佳状态时，Liu Yonglian将为员工带来最高的工资和最佳福利。

当公司处于最糟糕状态时，Liu Yong甚至抵押了房屋，并在各处借钱，并向员工支付了工资。

27年来，从来没有欠员工的一分钱的刘东林（Liu Yonglian）知道：“仓库中的移民都是我的兄弟姐妹，我们不能看着每个人都没有食物可以吃。”

在2020年年底的赞扬中，始终向员工颁发奖项的刘Yonglian是首次打扮。这是一个自发的员工组织，并从自己的口袋里支付了，他还必须受到“刘下秘书”的赞扬。

“好人”是刘阳的微信。他说：“成为一个好人应该是每个人的生活信条。”

冬季的阳光照耀着办公室，墙上米阳水库的巨大全景照片是深刻而纯净的。刘东林（Liu Yonglian）不高，有两个浓密的眉毛，他简单而真诚。他指着照片中透明的水和绿色山脉，叹了口气：“看看水库地区的风景，多么美丽！”

现在，他已经放弃了所有以前的项目，并转变为一个专注于防水和卫生的绿色和环境保护服务行业。这位自称非常“小”的私人企业经理以“防水使者”的名义被“伪造”。上面的情感信件写在Miyun水库区的地球上。

“智利”

在冬天的早晨，在Miyunsheng Town的Wangzhuang村的一个叉子上，戴着黄色背心的水务员Wang Jiaying已经很早就到达这里了。不远处，升起的阳光在安静的湖泊上闪耀着金色的灯光。

这是57岁的Wang Jiaying值班的防水哨所。这项工作很简单，责任很重。 “进入仓库区域的人必须向我注册才能获得证书，他们还必须负责清洁周围的白色垃圾。”王·贾亚宁（Wang Jiaying）说：“冬天还可以。这是旅游季节。有很多人来来去仓库地区，总会有人。当我们靠近水库时，我们必须充满活力。”

作为中国北部最大的水库，Miyun水库被称为北京的“大水箱”，是首都北京最重要的地表饮用水来源。它被称为“ Yanshan的珍珠”。

为了确保水源的安全性，水库地区的防水工作一直是重中之重。除保护水外，北京东方Shenyun工业发展集团有限公司，由Liu Yonglian管理的。物业服务等在水库周围的10个城镇和街道上。 16政府购买。

在Miyun City，Dongfang Shenyun的员工以“怀旧”而闻名。他们把失落的老人送回了山区深处的房屋，并帮助姨妈不小心把钱包扔进垃圾桶可以搜查其管辖范围内的垃圾站。在洪水季节，他们冲向危险部门，调查危险情况并运输患者...

“在这次打架和救援中，贵公司的人员表现出了出色的紧急响应能力，并在整个地区的自卫和自我救援部队的联合后勤联系中发挥了示威作用……”

这是Miyun地区消防救援队到公司的“赞美信”，赞美来自“一步前进”。今年8月3日清晨，米阳镇Ligezhuang村委员会附近的一辆汽车自发点燃。该公司的雇员天迪利（Tian Deli）立即致电119，并迅速联系了公司的自愿消防员，并到达了Miyun消防救援队。大火以前是及时处理的。

“看到是责任，服务是品牌。”刘扬扬说：“服务公司的工作是服务工作，当您看到它时，您就有责任。”

在员工Wu Manjun的核心中，用“服务人民”一词的书法工作是“在他人事务中进行调解”的最高回报。 2020年5月10日下午6点，退休的铁路雇员吴成卢乘坐“ 16号Mi”公共汽车，返回我家乡来自Miyun City的家乡Dachengzi Town的Lizhai Village。当我下车时，我携带了很多东西，急忙留下了一个背包，里面装有车上的贵重物品和文件。

看到公共汽车开车离开，那个老人却急忙问吴·曼琼（Wu Manjun），后者穿着在附近穿着制服寻求帮助。听了老人的故事后，吴·曼朱（Wu Manjun）值班要求他的同事们找出那天的公共汽车司机，同时要求老人乘坐自己的巡逻车并开始追逐他。在此过程中，他们联系了公共汽车司机，并要求他照顾老人的丢失物品​​，并赶上了“ 16”以外的“ Mis 16”。

在告诉记者时，不擅长说话的吴·曼琼（Wu Manjun）脸红了，尴尬地说道：“那个老人派遣了他那天写的书法工作，并在现场向所有人跳舞。”

在2020年新官方流行最糟糕的时期，在寒冷的冬天，该公司的所有员工都会自发地担任其职位，以在其管辖范围内组织流行的预防税。害怕每个人都会被冻结，该公司购买了数百件棉质外套，为所有人提供了汽油费用，为婴儿支付了费用。值班的各种职位...

“这些行动是员工自发的。”带领领导的刘阳笑着说：“直到第一个月球第一个月的第八天，所有社区才开始以有组织的方式采取行动。”后来，一些社区工作者羡慕他们的“值班套餐”，刘Yonglian说：“这全是一个家庭，所以我要匹配所有人。我的心很温暖，我不那么累。”

“如何维持企业的稳定发展并解决当地人民的稳定就业？对于服务外包公司，他们应该依靠什么来形成核心竞争力？”现在是公司党派秘书的刘Yonglian问自己：“它依靠他周围的每个共产党。社会。”

整个早晨，巡逻水后，王的王子并不太忙。如今，储层周围的白色垃圾越来越少，环境越来越好。考虑到我以前从事的工作，她已经由于流行病而停滞不前，她的家人每年只为山上的小栗子森林赚了几千人。 “水卫”的工作使她感到非常放松。

“娱乐”

沿着Miyun水库西南的Miguan Road向西行走，经过Qikong桥后向左转，然后沿着Jingmi水转移运河走了不到100米，是Liu Yonglian努力工作27的“一英亩和三分球”年。

每个简单的建筑都在干净整洁的庭院和分散的工厂中记录了不同时期的发展痕迹。

“第一次，我走过墙。”在谈论经历了艰辛的庭院时，刘Yonglian衷心地笑了。

爬过墙壁是为了找出答案。当时，这个庭院仍然是北京华盛顿机械工厂和Xiwengzhuang镇的乡镇企业。

1994年底，由于管理不善，该公司面临破产。该镇的领导人听说有刘·杨利安（Liu Yonglian）是水库另一侧的一种水箱汽车零件工厂，他非常有能力，因此他想挖他以“清理混乱”。

刚满30岁的刘阳充满活力。尽管他的教育程度低下，但他喜欢阅读，思考得很好，并决心大惊小怪。他从学徒到一家大型工厂的办公室主任，有千人。他从事商业活动，并一直在国外，并认为他“经历了强烈的风暴”。

但是他以前从未做过稳定的收入并从头开始开展业务，他不确定这一点，他也想放弃。

在那种“不屈”神经的戏弄下，刘东林决定“秘密地拜访”那个“混乱”。

那天晚上，他爬过墙壁，碰到了Huadu机械工厂。它不是一个工厂区域，而是荒地，而庭院的墙壁只是装饰品。在巨大的庭院里，他走来走去了几次，招摇走出工厂大门，甚至没有看到自己的身材。

事实证明，工厂在整整一年中没有支付任何薪水。所有68名员工均为水库地区的移民，他们无列。该公司欠了近70万元人民币的债务和工资总额，许多员工提交了辞职报告。

白天，只有少数工人仍在工作，“所有人都是工厂的党员和商业骨干。” Liu Yonglian在他的脑海中有一个主意。

“给我20天，我将让工厂恢复运营。”刘东林（Liu Yonglian）和镇长只问一个条件：“建立了一个党派，我将成为分支机构秘书。”

通过“军事秩序”，Liu Yonglian正式上任。

1990年代是重组乡镇企业的高峰时段。面对年轻的工厂董事“空降”，工人的第一反应是不信任的。在几个老工人决定在工厂僻静的角落找到一个房间，并问刘Yonglian是否敢于过来讨论一些东西。”

“去。”

门打开后，有20多人被挤进了房间。水在煤炉子上燃烧，热量在“小黑人房间”中蒸腾，没人说什么。

Liu Yonglian为自己喝了一杯茶，平静下来，并遇到了工人的询问目光。

工厂会破产吗？将来如何去？如何支付工资？这些问题是一个一个一个，刘的一个人一一抓住了他们。

“你可能不相信我，刘Yonglian，但你必须相信党的组织。”

“我坚信，只要每个人团结起来，工厂就会复活。”

“有一天和我在一起，我不会欠所有人一分钱的薪水！”

尽管存在疑问，但工人撤回了他们的辞职报告，而他们都没有留下。

机械工厂的原始设备很简单，技术落后，其利润可怜。工厂中的运输卡车正在接近废品期，但是没有钱修理。在那些日子里，刘东林（Liu Yonglian）住在工厂，不得不听到一辆运输卡车每天晚上返回工厂的声音，然后他敢于入睡。

最令人担忧的是支付工资。随着农历新年的到来，通过销售产品重新获得资金显然是不现实的。

他去银行转身，甚至借了他准备买房的所有钱，以及他为亲戚举行婚礼的钱，最后使工人的工资安定了一年。

“刘秘书信守诺言！”工人终于抛弃了他们的烦恼，并稳定地工作。

“依靠政党组织，我们稳定了人们的心。”刘东林（Liu Yonglian）觉得他找到了正确的方法。

然后，他迈出了第二步 - 积极关闭诸如Huadu Machinery Factory的“ Sand Casting”之类的污染项目。工厂靠近大坝。随着Miyun地区节水政策的逐步发展，“五个小型”行业不再能够做到。

有偶然的是，刘东林与中国百科全书出版社接触。在一再努力下，中国外国合资CD制造公司定居在Xiwengzhuang镇。

为了允许这家不知名的乡镇企业获得州政府部门和委员会签发的生产许可，在此期间，刘Yonglian确实摔断了双腿并皱了皱了嘴巴。

在炎热的夏天，他和驾驶员开车212吉普车，每三天在米阳和城市之间来回旅行。在十字路口总是关闭的“旧且破旧的”使Liu Yonglian和警察熟悉。每次我外出时，刘Yonglian永远不会忘记放几瓶冷冻的矿泉水，他知道每次重新启动时，旧的212重新启动都取决于它们。

Liu Yonglian非常清楚地记得，当该公司连续获得CD生产许可证和行业中的首次ISO9000质量管理系统认证时，工作人员开玩笑说：“可惜的是，如此宝贵的许可落在“农业”一词上。

1996年9月16日，CD生产线正式投入生产。那一年，企业员工的人均工资达到了1000多元，年度税款超过230万元，这引起了米约恩的轰动。在今年年底，员工的工资和各种费用已解决，帐户中的余额超过400万元人民币。

1998年，仍然是大学生的Zhang Yan不相信她实习的“高科技企业”位于Miyun，这是“鸟儿不能狗屎的土地”。

现在是该公司党委员会副秘书的Zhang Yan清楚地记得她第一次见到Liu Yonglian时的现场。 “就像一个收费电力的人一样，他看上去像是一眼从我们的米阳山谷出来的。这个高科技企业的老板不是假的吗？”

决心闯入北京的Miyun小姐从来没有想过她一大学毕业并与“假老板”一起工作了23年。

张扬说，当公司最繁荣时，院子里有四名外国代表，以英语，日语甚至荷兰人交织在一起，充满了“国际风格”。员工自豪地说：“无论他们走到哪里，我都是CD工厂。”。

从最初的沙子铸造到CD燃烧，再到网球球拍和保龄球制作……刘Yonglian竭尽全力介绍项目，记录了这个院子的转变。

“愚蠢的”

“存储容量为437.5亿立方米，该地区为188平方公里。在Huanhu Road，水库地区约为220平方公里，相当于新加坡三分之一。”在谈论Miyun水库时，Liu Yonglian总是可以脱颖而出一系列准确的数字。

就像熟悉土地上每种种子的农民一样，在水库地区长大的孩子也熟悉“八个山脉，一条水和田野的一个分支”。但是，问题也在于“八个山脉，一条水和一个田地的一个分支”。节水和丰富的人们之间的矛盾始终影响了米云区的工业发展。

2002年，该公司重组为私人企业，并启动了绿色生态消毒剂制造等项目。看到公司的绩效很好，刘Yonglian决定向公司所有员工提供社会保障。

目前，劳动合同法尚未正式颁布。劳工局的工作人员问张Yan，他们会困惑地处理业务：“您的私营企业仍然会得到社会保障？没有要求。”

尽管他是受益人，但张Yan也说“我不明白”。 “我处于财务状态，并知道对公司的损失和利润的重要性。”面对这个问题时，刘东林问：“由于公司是Quanmin Holdings，为什么不允许员工享受更多的政策福利？每个人都是仓库地区移民的后代。”

“这真的很愚蠢。”张阴说，但她很相信。在Liu Yonglian的影响下，她还积极加入了党组织。

受到刘Yonglian的“愚蠢”影响的人并不是一个孤立的案例。

2003年，SARS命中，流行病的预防和控制状况严重，对消毒剂的需求激增。社会上的恐慌蔓延，许多公司停止工作和生产，因此迫切需要确保消毒剂的供应。面对员工对困难的恐惧，刘Yonglian是第一个站起来并担任分支机构秘书会议的人。

“作为一名党员，您必须能够在正常时期看到它，在关键时刻站起来，并愿意在关键时刻牺牲。”

在短时间的句子中，这是一个响亮的声音。

他在车间的门口建立了一个帐篷，吃饭并住在工厂，并加班以生产消毒剂以确保供应。党员被晋升，但联盟成员并没有被抛弃。超过20名员工的家庭甚至是临时工的生产线。

流行病已经过去，任务已成功完成。刘东林申请建立党派分支机构。在高级监督组织的批准下，他们成为了米云建立党派分支机构的第一个私营企业。

战斗波浪的船不能总是光滑的航行，而等待它们的是更大的风暴。

2009年金融危机之后，行业竞争加剧了。随着芯片行业的兴起，CD逐渐消失了历史阶段，公司效率变得更糟。再次向员工支付工资，成为刘Yonglian的心脏病。

张Yan记得在2013年第十二个月球的第26天，他只是借了一笔钱来弥补了该帐户。精疲力尽的刘东林（Liu Yonglian）匆匆塞满了两块沙奇玛（Shaqima），并四处跑动，到处筹集资金，急于在新年之前弥补员工。薪水。在第二年，CD工厂员工的经济薪酬为540,000元。

“通常，公司不够好，不需要赔偿，但是他依靠借钱，甚至抵押了工厂土地，并向所有人汇款。”看着“愚蠢”的刘阳，张Yan决定放弃。高薪酬，留在公司。

该公司再次滑到一个低点，刘Yonglian“不想再这样做”，但是当他认为公司关闭时，他的兄弟姐妹努力工作了十多年失业，他无法下定决心。

“曾经是如此困难，”“小黑人房间”的承诺使分支秘书刘Yonglian敢于忘记，“然后放弃CD业务并再次转变。”

在那几年中，简化政府和委派权力成为国民两个会议上的热门话题，“小政府，大型服务”的概念引起了很多关注。 Liu Yonglian敏锐地意识到这是一个难得的机会。

靠近Miyun水库的位置一直被认为是限制公司发展的缺点。但是，从保护绿色水域和绿色山脉开始，依靠水库提供第三方社会服务，为建设绿色生态环境提供政府服务，并提供全面的社会治理，这不是未来的发展方向。

为什么不跟上绿色开发的速度并成为纯粹的“防水器”呢？

面对一个完全不熟悉的领域，刘永和他的雇员去了政府机构，社区和村庄进行调查和研究，并向他们的老师学习。他们询问第一个在行业中的朋友如何编写项目目标，并询问卫生工人如何以标准化的方式清洁道路。他们还系统地学习了有关垃圾分类的相关课程。几个骨干在卫生中心停留了半年。

在逐步了解工作规则之后，该公司接管了希奇镇的卫生工作。他们首先改善了卫生工人的生活，并标准化企业的管理规则。当人们的心脏温暖时，团队将稳定，工作风格将经历震惊的变化。曾经引起政府头痛的“困难”团体改变了过去懒惰和懒惰的习惯。希钦镇的环境卫生已从倒计时跃升到前一个，再到一个高级单位。

“在转变为政府外包服务项目的过程中，许多同事对此并不乐观。他们认为，我们已经从高科技的文化企业中拒绝扫除垃圾。但是他们不知道该公司已经建立了系统，宪章和两三年的团队都过着辉煌的生活。”刘东莉安（Liu Yonglian）对他的话感到自豪。

“跟随聚会”

说到他工作了六年的公司，高大而英俊的​​王舒伊非常真诚，“非常扎实”。

Wang Shuai是一名退伍军人，在来公司之前已经开设了一家小型超市。王·舒伊（Wang Shuai）说他当时还很“年轻”和“幼稚”，他于2017年开始担任垃圾分类宣传官，并一直成长。现在，他已成为整个垃圾处理过程中的专家。他被北京文明委员会评为“垃圾分类专家”。

“刘秘书就像我们的父母一样，努力为每个人提供一个成长的平台。并为每个员工解决实际困难。无论您是遇到上学的孩子，还是只要您寻求医疗的家庭成员，只要您寻找他，他会尽力帮助您。”王·舒伊（Wang Shuai）说：“在公司中，除非我必须离开，否则我从未听说过无缘无故地解雇员工。”

公司中有许多“令人心动的”规定：如果员工的家中有学生参加大学入学考试，则员工将有三天的休息时间；如果父母在儿童节有一天休息，他们将有一天休息。如果他们在每年春节向员工的孩子们发送红色信封...

Liu Yonglian说：“管理成千上万人的公司最困难的事情不是业务安排，而是精神塑造。”

27年前，自从进入Miyun水库旁边的这个宽敞的庭院以来，Liu Yonglian品尝了“建立党派分支机构”的“甜蜜”，以将人们的心团结为企业的发展。

如今，覆盖​​大约3,000平方米的面积，以简单的庭院非常令人眼花azz乱。

该中心使用“互联网 +派对建设”作为手段，将联络，服务和其他功能整合到一个，并有四个主要部分：派对和大众服务中心，智能派对建设综合媒体中心，派对和大众阅读室以及派对以及大众文化和体育中心。从红色地标，党的历史故事，水库历史到员工获得的各种荣誉，党和大众服务中心具有丰富而细致的内容。

在展示委员会之前，请审查过去27年来跌跌撞撞的增长和发展，Liu Yonglian说：“公司赚钱是一回事。它对社会有用并成为积极能源的公司是否有用很重要。

他介绍说，米云具有良好的革命传统，一片红色的土地，是英勇的母亲邓·尤芬（Deng Yufen）的家乡。水库移民的后代继承了如此良好的传统。 “有些人总是问我要领导水库移民至今的秘密。回顾过去的27年，在最关键的时刻，党员和党组织是强大的核心，我毫不怀疑这一点。”刘东林说。

他还概述了一组“三向政党建设工作方法”，“三通”是“对党，最高的，要成为善良”，学习技能，提高自己和为社会服务是无穷无尽的。”

“用外行的话来说，这只是九个单词：跟随聚会，提高您的技能，成为一个好人。”刘东林补充说。

在27年的时间里，他保留了“三分之一的一英亩”，并在“小黑人房间”中保留了原始承诺。 （记者Qiang Xiaoling和Liu Xiaocao）